临港人才落户都有哪些政策？哪几类人可落户?

　　上海为了进一步吸引国内外人才入驻临港，新片区针对不同的人才出台了多项人才引进落户政策，那么临港人才落户都有哪些政策呢？哪几类人可落户？相信很多人对此都是十分感兴趣的吧。那么今天借此机会上海宝园财务就带领大家一起来了解下。
　　
　　临港人才落户，对于符合条件的人才，可直接给予落户政策，可缩短新片区居住证转办常住户口年限，对持有本市居住证的新片区工作并居住人员，实行居住证专项加分，具体情况如下：
　　
　　一、直接落户
　　
　　1、重点机构紧缺急需人才：结合区内重点产业布局与发展实际，推荐区域内的用人单位纳入本市人才引进重点机构清单，然后引进紧缺急需、具有本科及以上学历学位和有两年以上相关工作经历的核心业务骨干，可直接落户。
　　
　　2、紧缺急需技能人才：在国家职业资格和技能等级认定范围内，区内重点产业布局，同市人社局制定技能人才引进目录，对目录以外紧缺技能岗位核心业务骨干，有区管委结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。
　　
　　3、高等级技能人才：用人单位引进获得世界技能大赛奖项、全国技术能手称号等方面的人员，不受技能人才引进目录限制，可以直接引进落户。
　　
　　二、推荐落户
　　
　　用人单位引进紧缺急需的特殊人才，向区管委会提出申请，经管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。
　　
　　三、落户加分
　　
　　对于在临港新片区工作并居住的人，予以专项加分，每满一年计两分，满三年后就开始计入总积分，高分值为20分。对于教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。
　　
　　四、缩短“居转户”年限
　　
　　已在临港新片区工作时间不低于3年的，居转户年限由原来的7年缩短为5年；符合片区重点产业布局，经推荐到用人单位的核心人才，已在新片区工作不低于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。
　　
　　临港人才落户政策，是很多人都非常感兴趣的，对此上海宝园财务为大家进行了非常详细的解说，如果您对此感兴趣，可前来详细了解了解。

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