上海劳务派遣许可证办理条件与流程解析

在上海，企业开展劳务派遣业务前，需要依法申请劳务派遣许可证。未经过行政许可的单位和个人，不得从事此类业务。接下来，让我们一起来了解办理劳务派遣许可证的基本条件与流程。

 

上海办理劳务派遣许可证的条件：

 

1. 注册资本要求: 企业的注册资本不得低于人民币200万元。

2. 经营场所: 必须有与业务规模相适应的固定经营场所和相关设施。

3. 管理制度: 必须制定符合劳动法律法规的劳务派遣管理制度。

4. 其他法定要求: 符合法律、行政法规要求的其他条件。

审查时限： 劳动行政部门收到申请后，通常在20个工作日内作出审批决定。如有特殊情况，可延长10个工作日，并须通知申请人延长的原因。

 

 

上海劳务派遣许可证申请流程：

 

1. 申请资格: 申请人需符合《劳动合同法》以及相关法规的规定，具备从事劳务派遣的基本条件。

2. 申请方式: 企业应向注册地所在区（县）的人力资源和社会保障局提交申请，并递交相关材料。

3. 所需材料:

《劳务派遣经营许可申请书》一式两份；

企业法人营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

公司章程；

上一年度财务审计报告（已设立的公司）或验资报告（拟设立公司）；

办公场所使用证明（房产证明或租赁协议）；

办公设施、设备清单及信息管理系统说明；

法定代表人身份证件及任命书；

劳务派遣管理制度和拟签订的劳务派遣协议样本等。

 

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申请人需确保提供的材料真实有效，并对其承担法律责任。如果材料不全或有虚假信息，将面临相应的法律后果。

通过以上步骤，您可以顺利办理劳务派遣许可证。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，欢迎关注小编的持续更新。